2016年下半期分の評価面談が始まった。皆とても頑張ったのに実績に上手く書けていなかったりもするので、話を引き出すように且つメインじゃないのであまりでしゃばり過ぎないように、でも自信は持ってもらえるようencourageに努めよう。自分のテンションも上げていく。